要求全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等专业优先考虑，男女不限，40岁以下。
工作内容：
1、协助人力资源经理建立及完善公司制度及人事组各模块作业规范、文件规范、档案管理；
2、负责招聘管理、培训与发展管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工职业生涯规划管理、员工关系管理。
3、在人才招聘、员工关系管理、薪酬、绩效，考勤管理、培训模块有丰富实践经验；
4、有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性、逻辑性、条理性；
5、具有较强的协调能力、善于整合资源确保目标达成。